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无海外经历博士难上讲台必须得出去转一圈

2019-04-10 19:52:08来源:励志吧0次阅读

无海外经历博士难上讲台:必须得出去转一圈

新年一过,高校应届毕业生的求职就将进入高峰期。北京一所211重点高校的应届博士毕业生胡松,近就一直在为留在本校、成为1名讲师而努力,但希望仿佛愈来愈渺茫。今年刚刚30岁的他年龄在博士生里并不算太高,况且上学期间他还曾担任学校的助教和辅导员,还在学术期刊上发表过量篇署名论文。无论是学术还是教学,经验都不可谓不丰富。胡松告知,上周导师找到他,委宛地表达了可能无法留校工作的消息,原因只有一个,我没有海归背景,学校很看重这个。

查询北京大学、清华大学、中国人民大学等知名高校的人才招聘信息,发现这些高校大多将教授、千人计划、长江学者等高端人才作为自己的招聘重点。在面向应届毕业生招聘青年教师的信息中,不少岗位都明确要求应聘者具有海外学习经历。如清华大学人员招聘系统中,法学院民法学讲师岗位要求应聘者具有法学博士学位,具有海外留学经历;中国人民大学公布的2014年教师招聘计划中,马克思主义学院招聘应届毕业生,提出有国外留学背景优先。

北京大学一名校领导向透露,目前北京大学招聘理工科类青年教师,基本都要求在海外高校有博士学习经历或者博士后研究经历,就连北京大学自己培养的博士生,也很难一毕业就留下当老师,必须得出去转一圈。该校就业指导部门的一位工作人员也印证了这1说法,不仅是北京大学,现在不少985、211工程高校都在这么做。

这些大学连自己培养的博士生都信不过了,认为只有海归博士会念经。几位应届博士毕业生对感慨,他们认为自己并不比海归博士差,足以承当起本科生教学任务,同时了解国内的学术研究背景,更容易获得科研进步。

采访北京大学、清华、人大等多所高校的教师,不少人坦言一些海归博士入职后未能表现出他们应有的能力,至少与他们的论文、毕业学校背景不相符合。北大一名教授对说,目前国内高校订教师的评价体系是弱化教育教学、强化科学研究的,海归博士生的毕业学校和在国外发表的论文都是加分因素,我们也知道这样不合理,但科研项目事关职称、经费、资源,所以只能偏向海归经历。

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教育部将抽检博士论文

为保证学位授与质量,教育部今天公布博士硕士学位论文抽检办法(征求意见稿)。

抽检办法规定:学位论文抽检每一年进行一次,抽检范围为上一学年度授与博士、硕士学位的论文,博士学位论文的抽检比例为10%左右,硕士学位论文的抽检比例为5%左右。

每篇抽检的学位论文送3位同行专家进行评议,专家依照不同学位类型的要求对论文提出评议意见。3位专家中有2位以上(含2位)专家评议意见为不合格的学位论文,将认定为存在问题学位论文。3位专家中有1位专家评议意见为不合格的学位论文,将再送2位同行专家进行复议。2位复议专家中有1位以上(含1位)专家评议意见为不合格的学位论文,将认定为存在问题学位论文。

对连续2年均有存在问题学位论文,且比例较高或篇数较多的学位授与单位,进行质量约谈。在学位授权点合格评估中,将学位论文抽检结果作为重要指标,对连续多年出现存在问题学位论文的学位授权点,根据有关程序,作出限期整改或撤消学位授权的处理。/p>

学位授权点合格评估办法(征求意见稿)也于今天发布。

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